Diversity Management · 21. Mai 2019

Durch Diversity Management steigert der Mittelstand die Arbeitgeberattraktivität. Wenn die ersten Berührungsängste abgebaut sind, wirken die unterschiedlichen Talente positiv in der Außenwahrnehmung. Das Unternehmen wird als gesundes und vielfältiges Unternehmen wahrgenommen. Die gesteigerte Arbeitgeberattraktivität durch Diversity Management lässt das Unternehmen einfacher Fachkräfte und Nachwuchskräfte gewinnen. Diversity Management erweitert die Unternehmenswahrnehmung auf neue...

Integrationscoaching · 06. Januar 2019

Durch mein Netzwerk aus meiner Zeit im öffentlichen Dienst, wurde ich an eine Führungskraft weiterempfohlen. Bereits wenige Tage nach der Empfehlung rief mich die Dame an. Sie stellte mir ihr Thema sehr emotionsgeladen vor. Sie war als Vorgesetzte in die klassische Diskriminierungsfalle getappt und ihre Mitarbeiterin nutzte diese Situation schamlos aus. Als Coach mit Migrationshintergrund, ist die Bearbeitung solcher Themen für mich so interessant, dass ich dieses Mandat unbedingt gewinnen...