Warum wird Resilienz ausgerechnet jetzt so wichtig? Wir stehen, unbemerkt von vielen Menschen, vor etwas unglaublich Großem. Die Zeitgeschehen seit 2015, haben uns von einer Krise in die nächste Krise geführt, gleichzeitig erlebt der aufmerksame Beobachter einen massiven soziokulturellen Wandel. Die verloren geglaubte Leistungskultur befindet sich in einer Renaissance. Gleichzeitig besitzen wir das Wissen, dass wir die Zukunft und nachhaltiger und gesünder gestallten werden müssen. Die...
Wir leben im massivsten Fachkräftemangel der gesamten Geschichte Europas. Unsere Politik bietet leider keine Lösungen an. Etwas zynisch könnten wir sogar behaupten, unsere Politik ist zum Thema Fachkräftemangel kompetenzbefreit. Wie in der Vergangenheit muss dieses Problem, die Wirtschaft allein lösen. Die Menschen in diesem Land sind sich so uneinig wie noch nie. Die Politik hat für eine gespaltene Gesellschaft gesorgt und hat sich so weit wie noch nie, in dieser Demokratie, vom Bürger...
Zwei Jahre Vorbereitungszeit liegt hinter uns. Nun dürfen wir endlich unser neues Seminar Strategische und taktische Preisverhandlung vorstellen. In einer Zeit, in der der Preiskampf immer stärker wird und die Einkäufer unserer Kunden immer professioneller geworden sind, ist es notwendig die Vertriebsabteilungen intensiver, stärker und besser auszubilden.
Der Arbeitsmarkt und das Unternehmen sind sich nicht immer einig.
Während etablierte Führungskräfte sich an das alte System gewöhnt haben, wollen neue Führungskräfte neue Wege beschreiten. Sie wollen etwas Neues ausprobieren, müssen aber mit den bestehenden Rahmenbedingungen konform gehen. Die führt häufig zur Frustration aller Beteiligter. Viele New-Work-Projekte scheitern, weil die veränderten Ansprüche an Unternehmenskultur und Führung nicht berücksichtigt wurden.
Unsere Welt, unsere Kultur, unsere Gesellschaft und unsere Unternehmen verändern sich. Jeder von uns hat sich verändert. Warum hat sich die Führungskräfteentwicklung im Mittelstand nicht verändert? Alles ist in Bewegung. Krisen und Megatrends beeinflussen uns und unsere Unternehmen. Wir haben die Industriegesellschaft verlassen und sind auf dem Sprung zur Wissensgesellschaft. Die jungen Generationen haben sich bereits angepasst. Aus dem früheren Drang nach mehr Kompetenz, ist heute die...
Gestern noch Mitarbeiter, Kollege, Freund oder Bekannter und heute plötzlich Chef. Dieser Rollenwechsel benötigt mehr als den festen Glauben ich schaffe das. Ein echter Perspektivwechsel ist von Nöten. Da stellt sich zuerst einmal die Frage, warum ich? Warum hat man mir das Angebot gemacht? Die Antwort darauf ist oftmals sehr individuell. In der Regel können Sie jedoch davon ausgehen, dass Sie in der Vergangenheit einen guten Job gemacht haben. Sehen Sie diese Möglichkeit als Kompliment...
Die Region der Hidden-Champions beheimatet nicht nur hervorragende Unternehmerpersönlichkeiten, sondern auch einen Coach, der sich über die Auszeichnung TOP Business-Coach 2019 freuen darf. Stefan Kozole wurde im Dezember 2019 durch Prof. Dr. Eva Jonas und ihrem Team der Abteilung Sozialpsychologie der Universität Salzburg und Prof. Dr. Siegfried Greif vom Institut für wirtschaftspsychologische Forschung und Beratung, Osnabrück sowie dem Businessnetzwerk XING, als „Top Business-Coach mit...
Wir haben eine der wahrscheinlich höchsten Ehrungen für unsere Weiterbildung erhalten. Unsere Vertriebsleitungs-Ausbildung wurde 2019 in die "Hall of Fame" der IHK zertifizierten Ausbildungsprogramme aufgenommen. Am 29.06.2019 fand die erste Zertifikatsprüfung, der dann vollständig ausgebildeten Vertriebsleiter/-in statt. Alle haben mit Bravour bestanden. Gratulation an alle Teilnehmer/-innen. Ich kann jetzt schon sagen, dass diese Ausbildung mit IHK Zertifikat ein voller Erfolg ist. Für...
Am 15.11.2016 und am 16.11.2016 findet die große Eröffnungsfeier für das neue Büro Bad Mergentheim statt. Sein Sie neugierig und erfahren vieles neue Rund um Themen wie gesunde Führung, Veränderungen in der Unternehmenskultur, neue moderne Coachingformate, Trends in der Vertriebsentwicklung und vieles mehr... ... hier geht es direkt zur Anmeldung.
Den Unternehmen im Mittelstand stehen elementare Veränderungen ins Haus. Das bedeutet Unternehmensentwicklung, Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung stehen genauso vor generellen Veränderungen. Für eine zukunftsfähige und nachhaltige Personalarbeit, genügt es nicht mehr einfach nur die klassischen Formate leicht anzupassen. Die Personalarbeit steht vor ihrer fundamentalsten Veränderung. Die neuen Megatrends wie Algorithmisierung, Verwertung des Bewusstseins, Gestaltung,...