Coaching · 15. Juni 2019

Die Methoden, Grenzen und Regeln des systemischen Coaching-Ansatzes beeinflussen uns im modernen Business Coaching. Das von den Coachingverbänden proklamierte systemischen Coaching, verlangt in den Grundregeln, dass der Coach den Coachee durch Fragestellungen leitet. Wir sollen ihn dadurch auf den Weg der Selbsterkenntnis führen. Der Coachee soll seinen eigenen Weg erkennen und diesen umsetzen. Dieses Vorgehen ist eine sehr sinnvolle und gute Coachinggestaltung. Da wir den Coachee in dieser...

Typologie · 28. März 2019

Als aufmerksamer Leser der ersten zwei Artikel haben Sie erkannt, dass sich die vier Halbkreise überlappen. William Marston erkannte diese Überdeckung und konstruierte ein einfaches vier Farbsystem, in dem er den Kreis in vier Viertel unterteilte. Jedes Viertel wird dabei jeweils von zwei Halbkreisen gespeist.

Cotur · 13. Februar 2019

Stefan Kozole moderierte die Veranstaltung "Erfolgreiches HR im Mittelstand" des Veranstalters HRnetworx. Mit über 220 nationalen und internationalen Anmeldungen zur Fachkonferenz können wir sagen, die Veranstaltung war ein voller Erfolg. In Zeiten des Fachkräftemangels, des demographischen Wandels, der Generationsproblematik, dem Geschlechterkampf und der notwendigen Integrationsarbeit wird gute Personalarbeit für KMU und den gehobenen Mittelstand immer wichtiger. Unternehmen die in den...

Integrationscoaching · 06. Januar 2019

Durch mein Netzwerk aus meiner Zeit im öffentlichen Dienst, wurde ich an eine Führungskraft weiterempfohlen. Bereits wenige Tage nach der Empfehlung rief mich die Dame an. Sie stellte mir ihr Thema sehr emotionsgeladen vor. Sie war als Vorgesetzte in die klassische Diskriminierungsfalle getappt und ihre Mitarbeiterin nutzte diese Situation schamlos aus. Als Coach mit Migrationshintergrund, ist die Bearbeitung solcher Themen für mich so interessant, dass ich dieses Mandat unbedingt gewinnen...

Cotur · 08. November 2018

Menschen, Sportler, Führungskräfte und Unternehmer, die überdurchschnittliche und herausragende Leistungen erbringen, besitzen eine hochentwickelte emotionale Intelligenz. Forschungsergebnisse und Studien, beweisen diesen Zusammenhang, seit vielen Jahren. Aufgrund ihrer emotionalen Intelligenz gelingt es ihnen, mit einer Vielzahl unterschiedlicher Menschen effektiv zusammenzuwirken und -zuarbeiten. Menschen mit einer überdurchschnittlichen hohen emotionalen Intelligenz, können auf den...