Coaching · 15. Juni 2019

Die Methoden, Grenzen und Regeln des systemischen Coaching-Ansatzes beeinflussen uns im modernen Business Coaching. Das von den Coachingverbänden proklamierte systemischen Coaching, verlangt in den Grundregeln, dass der Coach den Coachee durch Fragestellungen leitet. Wir sollen ihn dadurch auf den Weg der Selbsterkenntnis führen. Der Coachee soll seinen eigenen Weg erkennen und diesen umsetzen. Dieses Vorgehen ist eine sehr sinnvolle und gute Coachinggestaltung. Da wir den Coachee in dieser...

Typologie · 28. März 2019

Als aufmerksamer Leser der ersten zwei Artikel haben Sie erkannt, dass sich die vier Halbkreise überlappen. William Marston erkannte diese Überdeckung und konstruierte ein einfaches vier Farbsystem, in dem er den Kreis in vier Viertel unterteilte. Jedes Viertel wird dabei jeweils von zwei Halbkreisen gespeist.

Typologie · 12. Januar 2019

Jeder Mensch befindet sich mit seiner Persönlichkeit in einem emotionalen Raum, dem Typologie-Kreis. Wenn wir Menschen lernen diese Erkenntnisse anzuwenden, dann steigern wir unsere Emotionale- und Soziale-Kompetenz.

Typologie · 19. Dezember 2018

In dieser BLOG-Serie möchte ich Gedanken, Ideen und Erfahrungen mit Ihnen teilen. Denn ich möchte auch Sie, für die Welt des "Menschen lesen Lernens" begeistern. In einem dreitägigen Workshop für Personalverantwortliche durfte ich 17 Personalleiter*innen, aus Würzburg und der Region Main-Franken, in die Welt und die Geheimnisse der Typologie und der Personaldiagnostik einweihen. Unser Workshopraum lag sehr reizvoll und hatte einen wunderschönen Blick auf die Festung Marienberg in der...